Für Führungskräfte und Teams, die es satt haben, dass nach dem Seminar nichts passiert.
Veränderung,
die am
Montag noch da ist.
Jede Einsicht wird zum konkreten Experiment. Was funktioniert, bleibt. Was nicht, wird angepasst. So schließt AGILE FORMAT die Lücke zwischen Erkenntnis und Alltag mit Coaching, Teamentwicklung und Change-Begleitung. KI-gestützt. Menschlich begleitet.
Kein Motivationsschub, der nach 2 Wochen verpufft. Sondern Formate, die Transfer erzwingen.
Das Muster
Du kennst das.
Zwei Tage Seminar. Voller Energie zurück. Und dann?
Das Problem war nie dein Wissen.
Sondern die Lücke zwischen Erkenntnis und Alltag.
Mehr Input hilft nicht. Besserer Transfer schon.
DER UNTERSCHIED
Seilbahn oder Expedition?
Die meisten Programme bringen dich schnell hoch. Wir rüsten dich aus, damit du selbst steigen kannst.
- Du buchst alle 6 Monate ein neues Seminar und hoffst, dass diesmal was bleibt
- Du konsumierst Berater-Folien, sammelst Best Practices, optimierst Roadmaps. Am Jahresende: „Was hat sich verändert?" Stille.
- Der Coach ist gut, aber nach der letzten Session bist du wieder allein
- Viel Input. Wenig Ergebnis. Und das Gefühl, dass es an dir liegt. (Tut es nicht.)
- Du gehst den ersten Schritt selbst. Nicht 10 Initiativen starten, sondern eine wirklich gehen.
- Du brauchst keinen Workshop. Du brauchst eine Route und jemanden, der sie mit dir plant.
- Du lernst die Werkzeuge, nicht nur die Theorie. Der Coach macht sich überflüssig.
- Ownership statt Konsumhaltung. Wirkung statt Strohfeuer. Am Ende brauchst du uns nicht mehr.
Wir versprechen keine Transformation in 3 Tagen. Wir versprechen, dass jede Erkenntnis in ein konkretes Experiment übersetzt wird.
Und dass du am Ende uns nicht mehr brauchst.
Das ist weniger sexy als „10x Productivity“. Aber es stimmt. Und es ist mehr, als die meisten Programme liefern.
DER UNTERSCHIED
Befähigung statt Abhängigkeit
Wir bauen keine Seilbahnen. Wir rüsten dich für die Expedition aus. Das heißt: Klare Formate, die jede Erkenntnis in ein Experiment übersetzen. KI-gestützte Werkzeuge, die den Transfer beschleunigen. Ergebnisse statt Zertifikate.
Ob du alleine losgehst oder dein ganzes Team mitnimmst: AGILE FORMAT verbindet Coaching, Teamentwicklung und Change-Begleitung mit echtem Ergebnis im Alltag.
Die Ausrüstung
Finde dein Format
Nicht mehr und nicht weniger. Genau das Format, das zu deiner Situation passt.
Strukturiert. Selbstgesteuert. Sofort starten. Das Arbeitssystem für Solopreneure, die weniger wollen und mehr schaffen.
Selbst umsetzen Jetzt zugreifen
1:1 Sparring für Führungskräfte und Solopreneure. Kein Coaching-Programm. Ein Denkpartner, der die richtigen Fragen stellt.
Mit Begleitung Mehr erfahren
13 Wochen Intensivprogramm. Max. 6 Teilnehmer. Für Führungskräfte, die nicht das nächste Seminar suchen, sondern echte Veränderung.
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Sparringpaket für Teams und Projekte. Damit ihr nicht loslegt und erst unterwegs merkt, dass jeder ein anderes Ziel hatte.
Mit Begleitung Mehr erfahren
Keine Spielerei, kein Tool-Bingo. Individuelle Begleitung beim Aufbau deines eigenen KI-Sparringpartners.
KI-gestützt Mehr erfahren
8 Wochen Teamentwicklung In-House. Peer-Learning, echte Experimente, messbarer Transfer. Am Ende redet euer Team nicht mehr darüber. Ihr lebt es.
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DEIN EXPEDITIONSLEITER
Daniel Funk
Über 20 Jahre in Konzernen und Scale-Ups. 400 Menschen geführt, in 15 Kulturen gearbeitet. Er hat Teams durch Fusionen begleitet, Führungskräfte in Krisen gestärkt, und trotzdem nie vergessen, dass Veränderung nur funktioniert, wenn sie im Alltag ankommt. Heute setzt er KI als methodischen Baustein ein, um Transfer schneller und nachhaltiger zu machen. Was ihn anders macht: Er befähigt und lässt dann los.
ERFAHRUNG
Veränderung begleitet. In diesen Branchen.
Über 20 Jahre Erfahrung in Konzernen, Scale-Ups und mit Solopreneuren. Unter anderem in diesen Branchen:
Bereit für die erste Etappe?
Über 20 Jahre in Konzernen und Scale-Ups. 400 Menschen geführt, in 15 Kulturen gearbeitet. Er hat Teams durch Fusionen begleitet, Führungskräfte in Krisen gestärkt, und trotzdem nie vergessen, dass Veränderung nur funktioniert, wenn sie im Alltag ankommt. Heute setzt er KI als methodischen Baustein ein, um Transfer schneller und nachhaltiger zu machen. Was ihn anders macht: Er befähigt und lässt dann los.
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